EVI - Európsky vzdelávací inštitút | ČASOVÝ MANAŽMENT PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE

Jazykové vzdelávanie

0dborné vzdelávanie

Manažérske vzdelávanie

Galéria

Úvod

ČASOVÝ MANAŽMENT PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE

Realizujeme projekty zamerané na rozvoj vidieka

Európsky vzdelávací inštitút, n.o. pripravuje v spolupráci s AGROGENOFOND, n.o. tri projekty v oblasti vzdelávania ľudských zdrojov v poľnohospodárstve.
Ambíciou projektov je pripraviť v období od septembra 2010 do októbra 2011 cyklus 12 vzdelávacích seminárov zameraných na podporu diverzifikácie činností poľnohospodárskych subjektov v rámci celého Slovenska.
Projekty sú spolufinancované zo zdrojov Operačného programu Rozvoj vidieka SR 2007-2013, opatrenia 3. 3. Vzdelávanie a informovanie.

Newsletter
Chcete pravidelne dostávať novinky do Vašej emailovej schránky? Prihláste sa prostredníctvom formuláru.

ČASOVÝ MANAŽMENT PODĽA ZÁKONNÍKA PRÁCE

PLÁNOVANIE A ROZVRHOVANIE PRACOVNÉHO ČASU

Termín

Podľa záujmu účastníkov

Miesto konania

EVI n.o., Štúrova 3, Bratislava

Cieľová skupina

Personalisti, zamestnanci útvarov riadenia ľudských zdrojov, vedúci pracovníci podnikov a obchodných spoločností, podnikatelia, členovia zamestnaneckých rád, právnici, zamestnanci štátnej a verejnej správy, ktorí riadia pracovný čas v súlade so Zákonníkom práce.

Profil absolventa

Účastníci kurzu budú na konci:

vedieť o nových poznatkoch o praktickej aplikácii Zákonníka práce v praxi,
lepšie a efektívnejšie interpretovať a aplikovať normy Zákonníka práce,
mať možnosť si vymeniť skúsenosti navzájom medzi účastníkmi s používaním aplikácií vo svojej praxi.

Obsah

Analýza a praktická aplikácia Zákonníka práce v oblasti plánovania pracovného času

Plánovanie - rozvrhovanie pracovného času:

v nepretržitej prevádzke (7x24),

v nepretržitej prevádzke (pondelok – piatok),

v dvojzmennej prevádzke (40 hodinový pracovný týždeň),

iné špecifické prípady:

definícia jednotlivých typov prevádzok, čo je na nich charakteristické, resp. čím sa líšia,
aké rôzne rozvrhnutia pracovných zmien resp. času môžu byť v rámci jednotlivých typov prevádzok,
rovnomerné / nerovnomerné rozvrhovanie pracovného času,
presuny zamestnancov medzi jednotlivými / rôznymi typmi pracovných kalendárov.

Povinný odpočinok medzi jednotlivými pracovnými zmenami (nepretržitý denný, týždenný odpočinok) a prestávky v práci,

plánovanie / nariaďovanie pracovnej pohotovosti,

nadčasy ( práca počas pracovnej pohotovosti),

nočná práca,

výpočet fondu pracovného času,

vysvetlenie princípu mzdového zvýhodnenia v prípade práce počas štátneho sviatku u ľudí pracujúcich v nepretržitej prevádzke, dvojzmennej prevádzke...

prekážky na strane zamestnanca,

otázky účastníkov.

Definície, nariaďovania, rozvrhovanie, možnosti, obmedzenia...

Lektor: Tvorca legislatívy a špecialista na pracovné právo, autor viacerých príspevkov v odborných časopisoch a komentárov k Zákonníku práce.

Počet účastníkov v skupine

do 20 účastníkov

Dĺžka trvania

od 9.00 do 16.00 h

Formy a metódy

Odborný výklad. Prípadové štúdie a modelové situácie na overenie získaných zručností.

Cena
120 EUR
3615 SKK
Nie sme platcami DPH

Viac informácií