EVI - Európsky vzdelávací inštitút - www.evi.sk
Vedenie tréningov
Termín
podľa záujmu účastníkov
Miesto konania
EVI n.o. Štúrova 3, 811 02 Bratislava
Cieľová skupina
Tréneri, lektori, interní lektori školiaci v štátnych a/alebo súkromných inštitúciách, špecialisti zaujímajúci sa o možnosť odovzdať svoje skúsenosti prostredníctvom tréningov.
Profil absolventa
Účastníci kurzu po jeho absolvovaní
- porozumejú tomu, ako sa vytvára a riadi tréningový proces s rôznymi typmi účastníkov,
- identifikujú si svoj vlastný štýl vedenia tréningu a budú ho vedieť obohatiť novými prvkami,
- uvedomia si aké rôzne metódy učenia môžu použiť pre dosiahnutie efektívneho učenia,
- získajú odvahu improvizovať a vytvoriť pestrý program pre účastníkov ich tréningov,
- budú vedieť identifikovať typy účastníkov,
- budú vedieť identifikovať dynamiku a atmosféru v skupine a podľa nej prispôsobovať program.
Obsah
Tréner
- Roly trénera.
- Štýly vedenia tréningovej skupiny.
- Trénerske zručnosti.
- Intervencie a prevencie trénera.
- Fungovanie trénerskeho tímu.
- Improvizovanie a držanie sa stanovených cieľov.
- Direktivita verzus zapájanie účastníkov do programu.
- Ťažké situácie trénera.
Účastníci
- Typológia účastníkov tréningu.
- Skupinová dynamika – jej vývoj a typické prejavy.
- Záťažové situácie spôsobené účastníkmi a ich zvládanie.
Tvorba výcvikového programu a metódy práce
- Tvorba tréningového programu – definovanie cieľov tréningu a jednotlivých blokov, tvorba tematických celkov a ich logická následnosť...
- Metódy práce na tréningu – kognitívne, zážitkové a skúsenostné.
- Rizikové faktory metód práce.
- Spätná väzba.
Dĺžka tréningu 3 dni
Lektor
Kvalifikovaný lektor z praxe s mnohoročnými skúsenosťami s poskytovaním konzultačno – poradenských služieb pre manažérov.
Počet účastníkov v skupine
Optimálny počet pre skupinu je 6 – 12 účastníkov. Možnosť individuálneho poradenstva.
Formy a metódy
Práca so skupinou je postavená na krátkych prezentáciách – vstupoch do témy, je plná aktivít ilustrujúcich napr. rôzne roly trénera, typy účastníkov, rôzne metódy práce. Účastníci si sami pripravia svoj tréningový blok, vyskúšajú si viesť samostatne časť programu a získajú spätné väzby na svoje trénerske zručnosti. Po každej aktivite aj teórii je diskusia o ich vlastných skúsenostiach a možnostiach využitia naučeného.
Ukončenie vzdelávacej aktivity
všetci účastníci získajú po úspešnom absolvovaní certifikát potvrdzujúci účasť na tréningu.
Materiály
Účastníci obdržia podporný prehľadný materiál obsahujúci podstatné informácie, ktoré odznejú počas tréningu.