Mapa stránky
Jazykové vzdelávanie0dborné vzdelávanieManažérske vzdelávanieGalériaNáš profilKariéraKontaktyReferencie
Realizujeme projekty zamerané na rozvoj vidieka
Európsky vzdelávací inštitút, n.o. pripravuje v spolupráci s AGROGENOFOND, n.o. tri projekty v oblasti vzdelávania ľudských zdrojov v poľnohospodárstve.
Ambíciou projektov je pripraviť v období od septembra 2010 do októbra 2011 cyklus 12 vzdelávacích seminárov zameraných na podporu diverzifikácie činností poľnohospodárskych subjektov v rámci celého Slovenska.
Projekty sú spolufinancované zo zdrojov Operačného programu Rozvoj vidieka SR 2007-2013, opatrenia 3. 3. Vzdelávanie a informovanie.
Newsletter
Chcete pravidelne dostávať novinky do Vašej emailovej schránky? Prihláste sa prostredníctvom formuláru.
Chcete pravidelne dostávať novinky do Vašej emailovej schránky? Prihláste sa prostredníctvom formuláru.
Koučing orientovaný na riešenie
Tréning „Koučing orientovaný na riešenie (solution focused)“
Termín
Podľa záujmu účastníkov
Miesto konania
EVI n.o., Štúrova 3, Bratislava
Cieľová skupina
Externí aj interní kouči, tréneri, mentori a HR manažéri, ktorí chcú využívať nástroje „Na riešenie orientovaného/solution focused“ prístupu ku koučingu.
Profil absolventa
Účastníci kurzu budú na konci
- poznať základné východiská solution-focused prístupu v koučovacích rozhovoroch
- vedieť v rozhovore so spolupracovníkom rozpoznať jeho silné stránky, pracovné kompetencie a zručnosti
- vedieť používať základné zručnosti solution-focused koučingu (posilňujúce techniky, validizačné techniky, techniky stanovovania cieľov a preberania zodpovednosti)
- vedieť viesť rozhovor takým spôsobom, aby splnomocňoval spolupracovníka k sebamotivácii a sebakoučingu na pracovisku
- vedieť rozpoznať, ktoré zručnosti potrebujú rozvíjať, aby lepšie uchopili úlohy vyplývajúce z ich pracovnej roly vo vzťahu k spolupracovníkom
Obsah
- Charakteristika a rozdiely medzi koučingom orientovaným na problém a koučingom orientovaným na riešenie
- Základné princípy práce kouča orientovaného na riešenie, model SIMPLE
- Aplikácia a uplatnenie „filozofie“ v každodennej praxi trénera, kouča, mentora, manažéra
- Model OSKAR
- Možnosti solution-focused prístupu pri náročných situáciách v rozhovore (odmietanie, odpor, zaseknutie, mlčanie, agresivita)
- Možnosti solution-focused prístupu pri práci s nemotivovaným spolupracovníkom
- Rozpoznanie vzťahových bariér a ich zvládanie
- Sebamotivácia pri práci trénera a vzťah k motivácii spolupracovníkov
Lektor
Kouči a tréneri s bohatými skúsenosťami z oblasti manažmentu a rozvoja ľudí, ktorí aplikujú prístup v rôznych pracovných kontextoch
Počet účastníkov v skupine
Maximálne 12
Dĺžka trvania
2 dni (16 vyučovacích hodín)
Formy a metódy
Cvičenia, manažérske a rolové hry, analýza videa, interaktívny výklad
Cena
Nie sme platcami DPH
Cena
Nie sme platcami DPH
späť
tlač
hore
