Mapa stránky
Jazykové vzdelávanie0dborné vzdelávanieManažérske vzdelávanieGalériaNáš profilKariéraKontaktyReferencie
Realizujeme projekty zamerané na rozvoj vidieka
Európsky vzdelávací inštitút, n.o. pripravuje v spolupráci s AGROGENOFOND, n.o. tri projekty v oblasti vzdelávania ľudských zdrojov v poľnohospodárstve.
Ambíciou projektov je pripraviť v období od septembra 2010 do októbra 2011 cyklus 12 vzdelávacích seminárov zameraných na podporu diverzifikácie činností poľnohospodárskych subjektov v rámci celého Slovenska.
Projekty sú spolufinancované zo zdrojov Operačného programu Rozvoj vidieka SR 2007-2013, opatrenia 3. 3. Vzdelávanie a informovanie.
Newsletter
Chcete pravidelne dostávať novinky do Vašej emailovej schránky? Prihláste sa prostredníctvom formuláru.
Chcete pravidelne dostávať novinky do Vašej emailovej schránky? Prihláste sa prostredníctvom formuláru.
Komplexný koučovací program pre pracovné tímy
Termín
Podľa záujmu účastníkov
Miesto konania
Podľa dohody, zvyčajne sa kombinuje koučing na pracovisku s aspoň jedným stretnutím mimo organizáciu
Cieľová skupina
Akýkoľvek pracovný tím, alebo pracovná skupina, ktorej cieľom je zlepšiť pracovnú výkonnosť, alebo rozvoj spolupráce, prípadne kreativity
Profil absolventa
Účastníci kurzu budú na konci
- poznať silné stránky a možnosti rozvoja svojho tímu vo vzťahu k organizácii, ktorej je súčasťou a vo vzťahu k jednotlivcom, ktorí sú jeho členmi
- mať stanovené výkonnostné aj procesuálne ciele tímu
- poznať cesty k naplneniu cieľov tímu vo vzťahu k cieľom organizácie a jednotlivcov
- poznať svoje roly a pracovné kompetencie pri napĺňaní cieľov
- vedieť aplikovať explicitné aj implicitné znalosti, zručnosti, ktoré zefektívňujú výkon v rámci tímovej práce
- lepšie chápať svoje postoje k sebe, kolegom, tímu a organizácii
Obsah
- stretnutia k analýze a identifikácii potrieb organizácie vo vzťahu k tímu
- stretnutia podporujúce rozvoj alebo prehĺbenie spolupráce členov tímu
- stretnutia zamerané na indetifikáciu a tvorbu cieľov tímu
- stretnutia zamerané na prácu s bariérami tímovej práce
- stretnutia zamerané na reflexiu práce tímu
- stretnutia zamerané na aplikáciu „skrytých/tacitných“ znalostí členov tímu
- hodnotiace stretnutia
Lektor
Kouči a tréneri s bohatými skúsenosťami z oblasti manažmentu a rozvoja ľudí, ktorí aplikujú koučing v rôznych pracovných kontextoch
Počet účastníkov v skupine
Podľa veľkosti tímu (obvykle do 6)
Dĺžka trvania
Podľa dohody s organizáciou. Minimálne 12 stretnutí po 2 hodiny
Formy a metódy
Assessement, psychodiagnostické metódy, tímová analýza a analýza rol, koučovacie rozhovory
späť
tlač
hore
